إن إدارة مدارس برينس ويليام العامة لا تميّز بين الأفراد المؤهلين في التوظيف أو في برامجها التعليمية أو خدماتها أو أنشطتها على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الأصل أو الجنس أو الطبيعة الجنسية أو الميل الجنسي أو الحمل أو الولادة أو الظروف الصحية أو العمر أو الوضع العائلي أو المحاربين القدامى أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو أية أسس أخرى يحظرها القانون.

وتبقى مدارس برينس ويليام العامة ملتزمة بتوفير بيئة تعلم وبيئة عمل خالية من أي شكل من أشكال التمييز. تحثّ مدارس برينس ويليام العامة جميع الطلاب وأولياء الأمور والموظفين وأفراد المجتمع المحلي على التعاون المشترك لمنع التمييز، بما في ذلك التحرش. 

 

معلومات الاتصال

لمزيد من المعلومات أو للإبلاغ عن أي حالة تمييز أو تحرش بحق أي طالب أو طلاب أو موجّهة إليهم، فيرجى الاتصال بــ:
Dana Scanlan المسؤولة عن البند التاسع والمساواة بين الطلاب
Carey Williams مفتش البند التاسع

رقم الهاتف: 703.791.8595
الفاكس: 703.791.8124
البريد الالكتروني:TitleIXEquity@pwcs.edu

العنوان البريدي:
مكتب البند التاسع والمساواة بين الطلاب
P.O. Box 389
Manassas, Virginia 20108

عنوان المكتب
14800 Joplin Road
Building 3
Manassas, Virginia 20112
كما يمكن توجيه الأسئلة المتعلقة بمتطلبات عدم التمييز إلى قسم الحقوق المدنية (OCR) في وزارة التعليم الأمريكية. يقع مكتب الحقوق المدنية في ولاية فيرجينيا في:
مكتب الحقوق المدنية
وزارة التعليم الأمريكية
400 Maryland Avenue, SW
Washington, D.C. 20202-1475

رقم الهاتف: 202.453.6020
الفاكس: 202.453.6021 للصم: 800.877.8339
البريد الالكتروني OCR.DC@ed.gov

 

التحرش الجنسي

يحظر البند التاسع من قانون إصلاح التعليم للعام 1972 أي تمييز في البرامج والأنشطة التعليمية على أساس الجنس. كما تشمل قوانين الحماية هذه كلاً من الحمل والوضع العائلي. علاوة على ذلك، يحظر قانون حقوق الإنسان والمعدّل بموجب قانون رعاية القيم في ولاية فيرجينيا التمييز في البرامج والأنشطة التعليمية على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنسية أو الجنس أو الحمل أو الولادة أو الحالات الطبية أو العمر أو الوضع العائلي أو الإعاقة.

وأي طالب يظن أنه متعرّض للتحرش الجنسي أو أي ولي أمر لمثل ذلك الطالب أو أي فرد آخر (بما في ذلك طالب آخر أو موظف في مدارس برينس ويليام العامة) ممن يظنون أن الطالب قد تعرض أو يتعرض حاليا للتحرش الجنسي، فيتعين عليهم أن يبلغوا عن هذا التحرش إلى مدير مدرسة الطالب أو إلى المسؤول عن البند التاسع والمساواة بين الطلاب في مدارس برينس ويليام العامة. وأي موظف إداري في مدارس برينس ويليام العامة يعتقد أن الطالب معرّض للتحرش الجنسي يتوجّب عليه أن يبلغ ذلك إلى المسؤول عن البند التاسع والمساواة بين الطلاب في مدارس برينس ويليام العامة. 

عند استلام البلاغ عن التحرش الجنسي، تتخذ مدارس برينس ويليام العامة إجراءات مساندة لأي طالب يقع ضحية للتحرش الجنسي وبحق أي طالب يتهم بالتحرش الجنسي. والإجراءات المساندة عبارة عن خدمات فردية مخصصة غير تأديبية و غير عقابية بل تهدف إلى الحد من التحرش المزعوم وإلى حماية فرد أو أكثر وإلى تأمين الوصول إلى فرص متكافئة في البرامج والأنشطة التعليمية. وتشتمل الإجراءات المساندة -على سبيل المثال لا الحصر- على الإرشاد وتمديد فترة الانتهاء لأي ترتيبات أو أنشطة تتعلق بنهاية المنهج وتغيير مكان الجلوس و/أو المكان المحدد في الحافلة المدرسية وإجراء التعديلات على الجداول الصفية وفرض قيود على الاتصال فيما بين أطراف النزاع ووضع إجراءات أمنية مشددة ومراقبة أماكن محددة في مبنى المدرسة.

ويقوم مكتب البند التاسع والمساواة بين الطلاب بإجراء تحقيق مباشر وشامل بحق أية شكوى رسمية تتعلق بالتحرش الجنسي.  عند الانتهاء من التحقيق، وإذا تقرر ثبوت التحرش الجنسي، تقوم مدارس برينس ويليام العامة بالتسوية الملائمة التي تضمن تأمين الوصول إلى فرص متكافئة في البرامج والأنشطة التعليمية في مدارس برينس ويليام العامة. وعند وجود دليل يثبت التحرش الجنسي، فإن التسويات تتضمن -على سبيل المثال لا الحصر- إخراج أو استبعاد المعتدي لفترة قصيرة أو طويلة من مدرسة الطرف الضحية.

يمكن للطلاب وأولياء الأمور والموظفين أن يتواصلوا مع مكتب البند التاسع والمساواة بين الطلاب للحصول على مزيد من المعلومات حول الإجراءات المتبعة في التحقيق بالتحرش الجنسي وفي التسوية.

الإبلاغ عن التحرش الجنسي

يحق لأي فرد أن يبلغ عن التحرش الجنسي (سواءً كان ذلك الفرد هو ضحية التحرش الجنسي أو لم يكن). يتعين على الطالب أو ولي الأمر الإبلاغ فوراً عن أية حادثة تحرش جنسي إلى مدير أو مساعد مدير مدرسة الطالب مع أن أي موظف من موظفي المدرسة يستطيع أن يتلقى البلاغ. وأي موظف إداري في مدارس برينس ويليام العامة يعتقد أن الطالب معرّض للتحرش الجنسي يتوجّب عليه أن يبلغ ذلك إلى المسؤول عن البند التاسع والمساواة بين الطلاب في مدارس برينس ويليام العامة.

وفي حال أراد الفرد الذي ينوي الإبلاغ عن التحرش بعدم إبلاغ أي موظف من موظفي المدرسة لأي سبب كان، فيستطيع أن يرفع البلاغ مباشرة إلى منسقة البند التاسع إما شخصياً أو عبر البريد الالكتروني أو بالهاتف مستخدماً معلومات الاتصال الخاصة بمنسق البند التاسع كما هي منشورة في صفحة الويب.

مباشرة رفع شكوى رسمية بالتحرش الجنسي

الشكوى الرسمية من التحرش الجنسي عبارة عن مستند يوثَّق يوقَّع من قبل الطالب وولي الأمر ويرفع إلى منسقة البند التاسع متضمنا الاتهام بالتحرش الجنسي وطالباً من مدارس برينس ويليام العامة مباشرة التحقيق في تلك الاتهامات. لا بد من رفع الشكوى الرسمي إلى منسقة البند التاسع شخصياً أو بواسطة البريد العادي أو عبر البريد الالكتروني. رغم أن نموذج الشكوى ليس ضرورياً، إلا أنه متوفر بهذه الصيغة: نموذج شكوى التمييز أو التحرش (PDF)

في حال كتابة تقرير بالتحرش الجنسي ولم يتم رفع الشكوى الرسمية، تتخذ إجراءات ملائمة لأي طالب يقع ضحية للتحرش الجنسي وبحق أي طالب يتهم بالتحرش الجنسي. وتبقى الإجراءات المساندة معلّقة لحين استكمال تقرير التحقيق والحلول التي ستتخذ وفقاً لمحتوى وثيقة قواعد السلوك.

الســـريـة

يجري الحفاظ على سرية كافة التقارير والشكاوي المتعلقة بالتحرش الجنسي إلا ما كان كشفه ضرورياً لسير التحقيق ولاتخاذ الإجراء التصحيحي الملائم. عندما يبلغ الطالب أو ولي الأمر عن التحرش الجنسي إلى مدارس برينس ويليام العامة ويطلب السرية، فقد يحد هذا الطلب من سير التحقيق ومن اتخاذ الإجراء التصحيحي اللازم. عندما يبلغ الطالب أو ولي الأمر عن التحرش الجنسي إلى مدارس برينس ويليام العامة ويطلب منها عدم التحقيق، عندئذٍ تقرر مدارس برينس ويليام العامة إذا كان بالإمكان أخذ الطلب في الاعتبار استناداً إلى القوانين السارية. في مثل هذه الحالات تقرر مدارس برينس ويليام العامة إذا ما لزم مباشرة التحقيق أو الإبلاغ امتثالاً للقوانين أو كلاهما.

حظر الانتقام والتصريحات الكاذبة

تحظر الأعمال الانتقامية ضد الطلاب أو موظفي المدرسة الذين يبلغون عن التحرش الجنسي أو يقدمون معلومات، وسوف لن يتم التسامح في مدارس برينس ويليام العامة إزاء مثل تلك الأفعال. 

الأفراد الذين يرفعون شكاوي أو بلاغات كاذبة عن عمدٍ -بالإضافة الى أي طالب أو موظف يقدم تصريحات كاذبة عن ساق علم- سوف يكونون عرضة للتأديب وفقاً للوائح المعمول بها في مدارس برينس ويليام العامة.

تدريب فريق العمل بالبند التاسع في مدارس برينس ويليام العامة

يتم تحديث التعليمات لجميع أعضاء فريق العمل بالبند التاسع ويستمرون في مشاركاتهم بالتدريب على المواضيع المتعلقة بتعريف التحرش الجنسي ونطاق عمل النشاط أو البرنامج التربوي في مدارس برينس ويليام العامة  وكيفية إجراء التحقيق والتظلم، بما في ذلك التعامل مع الشؤون المتعلقة بإعداد تقرير التحقيق وتأكيد النزاهة وتجنب إطلاق أحكام مسبقة قبل جمع الحقائق المتعلقة بالقضية وتعارض المصالح والانحياز. 

نماذج أخرى للتمييز أو التحرش

يحظر البند السادس من قانون الحقوق المدنية للعام 1964 أي تمييز على أساس العرق أو اللون أو الجنسية في كافة البرامج والأنشطة التعليمية. علاوة على ذلك، يحظر قانون حقوق الإنسان والمعدّل بموجب قانون رعاية القيم في ولاية فيرجينيا التمييز في البرامج والأنشطة التعليمية على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنسية أو الجنس أو الحمل أو الولادة أو الحالات الطبية أو العمر أو الوضع العائلي أو الإعاقة.

 وأي طالب يظن أنه متعرّض للتحرش أو للتمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنسية أو أي أساس آخر يحظره القانون (باستثناء القوانين التي تنظم خدمات التعليم الخاص والتي تقع مسؤولية صياغتها على المشرف العام المساعد للتعليم الخاص والخدمات الطلابية و مدير التعليم الخاص) أو أي ولي أمر لمثل ذلك الطالب يظن أنه متعرّض للتحرش الجنسي أو أو أي فرد آخر (بما في ذلك طالب آخر أو موظف في مدارس برينس ويليام العامة) ممن يظنون أن الطالب قد تعرض أو يتعرض حاليا للتحرش الجنسي، فيتعين عليهم أن يبلغوا عن هذا التحرش إلى مدير مدرسة الطالب أو إلى المسؤول عن البند التاسع والمساواة بين الطلاب في مدارس برينس ويليام العامة. 

عند تلقي البلاغ عن التمييز أو التحرش المحظور قانوناً بجميع أشكاله، تباشر مدارس برينس ويليام العامة اتخاذ الإجراءات المساندة والهادفة إلى الحد من التحرش المزعوم وإلى حماية فرد أو أكثر وإلى تأمين الوصول إلى فرص متكافئة في البرامج والأنشطة التعليمية. وتشتمل الإجراءات المساندة -على سبيل المثال لا الحصر- على الإرشاد وتمديد فترة الانتهاء لأي ترتيبات أو أنشطة تتعلق بنهاية المنهج وتغيير مكان الجلوس و/أو المكان المحدد في الحافلة المدرسية وإجراء التعديلات على الجداول الصفية وفرض قيود على الاتصال فيما بين أطراف النزاع ووضع إجراءات أمنية مشددة ومراقبة أماكن محددة في مبنى المدرسة.  

تحقق مدارس برينس ويليام العامة في أي حالة تمييز أو تحرش بحق الطلاب. ويقوم مكتب البند التاسع والمساواة بين الطلاب بالتحقيق أو بمراجعة إجراءات التحقيق والحلول المطروحة ويعمل المكتب أيضاَ كمصدر معلومات للأسر. إذا ثبت وقوع التمييز أو التحرش، تتخذ مدارس برينس ويليام العامة الإجراءات الملائمة للحد من تكرار وقوع التمييز أو التحرش بما في ذلك -على سبيل المثال لا الحصر- إخراج أو استبعاد المعتدي لفترة قصيرة أو طويلة من مدرسة الطرف الضحية. 

يمكن للطلاب وأولياء الأمور والموظفين أن يتواصلوا مع مكتب البند التاسع والمساواة بين الطلاب للحصول على مزيد من المعلومات حول الإجراءات المتبعة في التحقيق بالتحرش الجنسي وفي التسوية. ويمكن رفع شكوى ضد التمييز أو التحرش باستخدام نموذج شكوى التمييز أو التحرش (PDF)

 

معلومات إضافية

السياسات واللوائح ذات الصلة

تقوم مدارس برينس ويليام العامة بتحديث السياسات واللوائح التالية بهدف ضمان الامتثال لأحكام البند التاسع الصادرة عن وزارة التربية الأمريكية في 6 مايو 2020. السياسات واللوائح  الجاري تنقيحها تتضمن:

 السياسة رقم 738 - عدم التمييز والتحرش بالطلاب

اللائحة رقم 1-738 - إجراءات تقديم الشكوى لادعاءات الطلاب بالتمييز أو التحرش

اللائحة رقم 3-738 - التحرش بالطلاب

السياسة رقم 701 - قواعد السلوك

اللائحة رقم 1-701 - قواعد السلوك