إن إدارة مدارس برينس ويليام العامة لا تميّز بين الأفراد المؤهلين في التوظيف أو في برامجها التعليمية أو خدماتها أو أنشطتها على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الأصل أو الجنس أو الطبيعة الجنسية أو الميل الجنسي أو الحمل أو الولادة أو الظروف الصحية أو العمر أو الوضع العائلي أو المحاربين القدامى أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو أية أسس أخرى يحظرها القانون.

وتبقى مدارس برينس ويليام العامة ملتزمة بتوفير بيئة تعلم وبيئة عمل خالية من أي شكل من أشكال التمييز. تحثّ مدارس برينس ويليام العامة جميع الطلاب وأولياء الأمور والموظفين وأفراد المجتمع المحلي على التعاون المشترك لمنع التمييز، بما في ذلك التحرش. 

معلومات الاتصال

لمزيد من المعلومات أو للإبلاغ عن أي حالة تمييز أو تحرش بحق أي طالب أو طلاب أو موجّهة إليهم، فيرجى الاتصال بــ:

Dana Scanlan مديرة المساواة والعلاقات الطلابية و منسقة البند التاسع
Carey Williams محققة في شؤون المساواة
Michael Jones محقق في شؤون المساواة

رقم الهاتف: 703.791.6839
فاكس: 571.503.2230
البريد الالكتروني: TitleIXEquity@pwcs.edu

العنوان البريدي:
قسم المساواة و العلاقات الطلابية
P.O. Box 389
Manassas, VA 20108

موقع المكتب:
14800 Joplin Rd.
Building 49
Manassas, VA 20112

كما يمكن توجيه الأسئلة المتعلقة بمتطلبات عدم التمييز إلى قسم الحقوق المدنية (OCR) في وزارة التعليم الأمريكية. يقع مكتب الحقوق المدنية في ولاية فيرجينيا في:

مكتب الحقوق المدنية
وزارة التعليم الأمريكية
400 Maryland Ave. SW
Washington, DC 20202-1475

رقم الهاتف: 202.453.6020
فاكس: 202.453.6021؛ للصم: 1.800.877.8339
البريد الالكتروني: OCR.DC@ed.gov

التحرش الجنسي

إن البند التاسع من قانون إصلاح التعليم للعام 1972 والسياسة رقم 738 الصادرة عن مجلس إدارة المدارس يحظران التحرش المبني على الجنس بالطلاب، بما في ذلك الهوية الجنسية والميل الجنسي. كما ان مدارس برينس ويليام العامة تشجع جميع الطلاب وتلزم جميع الموظفين بالإبلاغ فوراً عن أية إساءة سلوك ذات طبيعة جنسية إلى موظفي المدرسة. للحصول على معلومات عن كيفية الإبلاغ عن إساءة السلوك الجنسي، راجع أدناه قسم "الإبلاغ عن إساءة السلوك الجنسي التي تشمل طالباً أو أكثر".

عند استلام البلاغ عن إساءة السلوك الجنسي التي تشمل طالباً أو أكثر، يقرر منسق البند التاسع إذا ما كانت إساءة السلوك قيد الادعاء تشكل تحرشاً وفق البند التاسع للتحرش الجنسي كما هو معرف ومفصل في اللائحة رقم 1-738 "حل النزاعات المتعلقة باتهام الطلاب بإساءة السلوك الجنسي". إذا كانت إساءة السلوك قيد الادعاء تشكل تحرشاً وفق البند التاسع للتحرش الجنسي، تتخذ مدارس برينس ويليام العامة إجراءات مساندة لأي طالب يقع ضحية للتحرش الجنسي وبحق أي طالب يتهم بالتحرش(المدعى عليه). إن الإجراءات المساندة لا تشير إلى الإجراءات التأديبية أو العقابية من حيث طبيعتها، وإنما هي عبارة عن خدمات فردية مخصصة تهدف إلى استمرار وصول كل من المدَّعَى عليه والمدّعي إلى فرص متكافئة في البرامج والأنشطة التعليمية لمدارس برينس ويليام العامة إلى أن يستكمل التحقيق في الادّعاء ويتم الوصول إلى تسوية. ومن الأمثلة على تلك الإجراءات المساندة الإرشاد الطلابي وتمديد فترة الانتهاء لأي ترتيبات أو أنشطة تتعلق بنهاية المنهج أو تعديلات فيه وتغيير مكان الجلوس في الفصل و/أو المكان المحدد في الحافلة المدرسية وإجراء التعديلات على الجداول الصفية وفرض قيود على الاتصال فيما بين أطراف النزاع ووضع إجراءات أمنية مشددة مع المراقبة.

وبالإضافة إلى الإبلاغ عن إساءة السلوك الجنسي، يحق لمقدم الشكوى أيضاً أن يرفع شكوى رسمية بالتحرش الجنسي إلى قسم المساواة و العلاقات الطلابية. ويحق لولي الأمر أيضاً أن يرفع شكوى رسمية بالنيابة عن الطالب. للحصول على معلومات عن رفع شكوى رسمية، راجع القسم أدناه تحت عنوان "رفع الشكوى الرسمية بالتحرش الجنسي وفق البند التاسع". إن أي شكوى رسمية ترفع بحق أحد الطلاب وتشكل تحرشاً جنسياً وفق البند التاسع، يجري التحقيق فيها قسم المساواة و العلاقات الطلابية. بعد قيام مكتب البند التاسع بالتحقيق، إذا قرر مسؤول جلسة السماع أن المدَّعَى عليه قد أساء السلوك مع المشتكي، عندئذٍ تقوم مدارس برينس ويليام العامة بالتسوية الملائمة التي تضمن تأمين الوصول إلى فرص متكافئة في البرامج والأنشطة التعليمية في مدارس برينس ويليام العامة وتحول دون تكرار فعل التحرش مرة أخرى. وتتضمن هذه التسويات إجراءات تأديبية بحق المدَّعَى عليه، مثل إخراج أو استبعاد المعتدي لفترة قصيرة أو طويلة من مدرسة الطرف الضحية.

يمكن للطلاب وأولياء الأمور والموظفين أن يحصلوا على مزيد من المعلومات حول الإجراءات المتبعة في التحقيق بادّعاءات التحرش الجنسي وطرق التسوية وذلك من خلال الاتصال بقسم المساواة و العلاقات الطلابية.

الإبلاغ عن التحرش الجنسي

يحق لأي فرد أن يبلغ عن إساءة السلوك الجنسي. يتعين على الطالب أو ولي الأمر الإبلاغ فوراً عن أية حادثة إساءة سلوك إلى منسق البند التاسع أو مدير المدرسة أو مساعد المدير (كما أن أي موظف من موظفي مدارس برينس ويليام يستطيع أن يتلقى البلاغ عن إساءة السلوك الجنسي). ويعتبر أي موظف في مدارس برينس ويليام العامة ملزماً بالإبلاغ عن إساءة السلوك الجنسي إلى منسق البند التاسع أو مدير المدرسة أو مساعد المدير، وفي حال كان الموظف لا يعمل في مدرسة فيرفع البلاغ إلى المشرف عنه.

وأي فرد يريد أن يبلغ عن إساءة السلوك الجنسي مباشرة إلى منسق البند التاسع، يفضَّل أن يستخدم النموذج بعنوان الاتهام بإساءة السلوك الجنسي التي تشمل طالباً أو أكثر، وتتوفر نسخة مطبوعة من النموذج أدناه في قسم "معلومات إضافية". ويمكن رفع الادعاءات إلى منسق البند التاسع حضورياً أو عبر الهاتف أو بالبريد الأمريكي أو البريد الالكتروني باستخدام معلومات الاتصال الخاصة بمنسق البند التاسع في هذه الصفحة.

رفع الشكوى الرسمية من التحرش الجنسي وفق البند التاسع

الشكوى الرسمية للتحرش الجنسي وفق البند التاسع عبارة عن مستند تحريري يوثَّق ويوقَّع من قبل الطرف المشتكي أو ولي أمر المشتكي أو منسق البند التاسع متضمنا الاتهام بالتحرش الجنسي وطالباً من مدارس برينس ويليام العامة مباشرة التحقيق في تلك الاتهامات. لا بد من رفع الشكوى الرسمية التي تشمل طالباً أو أكثر إلى منسق البند التاسع شخصياً أو بواسطة البريد العادي أو عبر البريد الالكتروني. نشجع كثيراً على استخدام نموذج الشكوى الرسمية للبند التاسع للتحرش الجنسي رغم أنه ليس ضرورياً. وتتوفر نسخة pdf من نموذج الشكوى الرسمية للتحرش الجنسي وفق البند التاسع أدناه في قسم "معلومات إضافية". كما يمكن طلب نسخة الكترونية أيضاً من منسق البند التاسع.


-

الســـريـة

إن المعلومات المتعلقة بالإبلاغ عن إساءة السلوك الجنسي أو الشكوى الرسمية للتحرش الجنسي وفق البند التاسع تبقى سرية إلى أقصى حد ممكن. وعندما يطالب المشتكي بالسرية، فإن ذلك الطلب يحد من قدرات مدارس برينس ويليام العامة في سير التحقيق ومن اتخاذ الإجراء التصحيحي اللازم. وعندما يبلغ المشتكي عن التحرش الجنسي إلى مدارس برينس ويليام العامة ويطلب منها عدم التحقيق، عندئذٍ تقرر مدارس برينس ويليام العامة إذا كان بالإمكان أخذ الطلب في الاعتبار استناداً إلى القوانين السارية. في بعض الحالات تقرر مدارس برينس ويليام العامة إذا ما لزم مباشرة التحقيق و/أو الإبلاغ امتثالاً للقوانين أو لمكتب خدمات حماية الأطفال.

حظر الانتقام و/أو التدخل و/أو التصريحات الكاذبة

يحظر بشكل صارم أي انتقام من الفرد الذي قام بالإبلاغ عن إساءة السلوك الجنسي أو رفع الشكوى الرسمية أو ساعد أو شارك أو رفض المشاركة في التحقيق بالتحرش الجنسي وفق البند التاسع. وبالمثل، فإن رفع أي بلاغ كاذب أو تصريح أو شكوى كاذبة عن سابق معرفة محظور كلياً. وأي طالب أو موظف في مدارس برينس ويليام العامة يرتكب إساءة سلوك كهذه يكون عرضةً للتأديب بموجب اللوئح السارية في مدارس برينس ويليام العامة.

تدريب فريق العمل بالبند التاسع في مدارس برينس ويليام العامة

يتم تحديث التعليمات لجميع أعضاء فريق العمل بالبند التاسع ويستمرون في مشاركاتهم بالتدريب على المواضيع المتعلقة بتعريف التحرش الجنسي ونطاق عمل النشاط أو البرنامج التربوي في مدارس برينس ويليام العامة وكيفية إجراء التحقيق والتظلم، بما في ذلك التعامل مع الشؤون المتعلقة بإعداد تقرير التحقيق وتأكيد النزاهة وتجنب إطلاق أحكام مسبقة قبل جمع الحقائق المتعلقة بالقضية وتعارض المصالح والانحياز.

شارك أعضاء فريق البند التاسع في العديد من الدورات التدريبية التي تقدمها منظمة إداريي البند التاسع (ATIXA) وهيئة مجالس إدارة المدارس في ولاية فيرجينيا (VSBA). ويمكن الاطلاع على المواد المستخدمة في تلك الدورات التدريبية هنا:

التمييز وأشكال التحرش الأخرى

تقع على عاتق جميع أفراد المجتمع المحلي للمدارس مسؤولية الإبلاغ عن إساءة سلوك مشتبهٍ بها حول التحرش أو التمييز بين الأفراد على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الأصل أو الجنس أو الهوية الجنسية أو الميل الجنسي أو الحمل أو الولادة أو الظروف الصحية -بما في ذلك الإرضاع- أو العمر أو الإعاقة أو أية أسس أخرى يحظرها القانون.

يتعين على الطالب أو ولي الأمر أن يبلغوا فوراً عن أية إساءة سلوك يشتبه أن تشكل تمييزاً أو تحرشاً إلى مدير المدرسة أو مساعد المدير (ما لم تكن تحرشاً جنسياً بموجي البند التاسع للتحرش الجنسي، فعندئذٍ يجري الإبلاغ كما هو مبين في القسم أدناه بعنووان "الإبلاغ عن التحرش الجنسي الذي يشمل طالباً أو أكثر"). ويعتبر أي موظف في مدارس برينس ويليام العامة ملزماً بالإبلاغ عن مثل تلك الادّعاءات إلى مدير المدرسة أو مساعد المدير، وفي حال كان الموظف لا يعمل في مدرسة فيرفع البلاغ إلى المشرف عنه. ويمكن الإبلاغ عن أية إساءة سلوك بحق طالب أو أكثر ويشتبه أن تكون تمييزاً أو تحرشاً جنسياً إلى قسم المساواة و العلاقات الطلابية بواسطة الهاتف أو البريد الأمريكي أو البريد الألكتروني باستخدام معلومات الاتصال المبينة في هذه الصفحة.

ويستطيع الفرد المستهدف بالتمييز أو التحرش محل الادعاء (المشتكي) أن يرفع إلى مدير المدرسة نموذج شكوى التمييز أو التحرش التمييزي (تراه أدناه في قسم "معلومات إضافية"). ويحق لولي الأمر أيضاً أن يرفع الشكوى بالنيابة عن الطالب.

تحقق مدارس برينس ويليام العامة في جميع الادعاءات المتعلقة بالتمييز أو التحرش. ويعتبر قسم المساواة و العلاقات الطلابية مصدراً مهماً للأسر والإداريين في المدارس سواءً في التحقيق أو في إجراءات التسوية. إذا تقرر ثبوت وقوع التمييز أو التحرش، عندئذٍ تقوم مدارس برينس ويليام العامة بالتسوية الملائمة التي تضمن تأمين الوصول إلى فرص متكافئة في البرامج والأنشطة التعليمية في مدارس برينس ويليام العامة وتحول دون تكرار فعل التمييز التحرش مرة أخرى. وتتضمن هذه التسويات إجراءات تأديبية بحق المدَّعَى عليه، مثل إخراج أو استبعاد المعتدي لفترة قصيرة أو طويلة من مدرسة المشتكي.

يمكن للطلاب وأولياء الأمور والموظفين أن يحصلوا على مزيد من المعلومات حول الإجراءات المتبعة في التحقيق بادّعاءات التمييز أو التحرش وطرق التسوية وذلك من خلال التواصل مع مدير المدرسة أو مع قسم المساواة و العلاقات الطلابية.

معلومات إضافية

السياسات واللوائح ذات الصلة

مصادر للطلاب والأسر