سياسة عـدم التمييـز
إن إدارة مدارس برينس ويليام العامة لا تميّز بين الأفراد المؤهلين في التوظيف أو في برامجها أو خدماتها أو أنشطتها التعليمية، كما لا تتسامح مع أي مضايقة أو تحرش قائم على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الأصل أو الجنس أو الطبيعة الجنسية أو الميل الجنسي أو الحمل أو الولادة أو الظروف الصحية -بما في ذلك الإرضاع- أو العمر أو الوضع العائلي أو المحاربين القدامى أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو أية أسس أخرى يحظرها القانون.
يجب على أي ولي أمر أو طالب يعتقد أن الطالب قد تعرض لمثل هذا التمييز أو المضايقة أو التحرش، أو شهد مثل هذا التمييز أو المضايقة أو التحرش، الإبلاغ عن الواقعة إلى مدارس برينس ويليام باستخدام الروابط المحددة أدناه حتى تتمكن مدارس برينس ويليام العامة من إجراء تحقيق سريع وكافٍ وموثوق به وتقديم استجابة فعالة لوقف هذا السلوك ومنع تكراره ومعالجة آثاره .
يحظر الانتقام من الإبلاغ عن مثل هذا التمييز أو المضايقة أو التحرش بموجب قانون الولاية والقانون الفيدرالي، وكذلك سياسات ولوائح مدارس برينس ويليام العامة. سيتم على الفور التحقيق على الفور في الادعاءات بأن الطلاب و/أو الموظفين قد انتقموا من الأفراد الذين يبلغون عن إساءة السلوك أو يشهدونه، والتعامل معهم من قبل مدارس برينس ويليام بموجب الإجراءات المنصوص عليها في سياسات ولوائح مجلس إدارة المدارس المعمول بها .
الأفراد التالية أسماؤهم مسؤولون عن التحقيق في شكاوى الطلاب من التمييز والتحرش:
- شكاوى التمييز أو التحرش على أساس العرق واللون والأصل القومي والعضوية في أي فئة محمية أخرى، بخلاف تلك القائمة على الجنس التي تندرج تحت البند التاسع:
المشرف على الامتثال للقوانين
قسم التعددية والمساواة والاحتواء والامتثال في مدارس برينس ويليام العامة:
[email protected] أو 571.374.6839
يمكن رفع هذه الشكاوى إلى مدير المدرسة أو مباشرة إلى مكتب الامتثال ودعم الموظفين/الطلاب باستخدام هذا الرابط: التمييز والتحرش، وسيتم تعيين محقق للمتابعة والتسوية من قبل مكتب الامتثال للموظفين/دعم الطلاب في غضون 60 يوم عمل، ما لم يتأخر هذا الجدول الزمني لسبب وجيه. يجب إخطار الأطراف في غضون ثلاثة أيام عمل من الانتهاء من التحقيق فيما إذا كانت إحدى سياسات أو لوائح مجلس إدارة المدارس قد انتهكت، وإذا كان الأمر كذلك، ما إذا كان سيتم اتخاذ إجراءات تصحيحية و/أو تسوية. قد تشمل هذه الإجراءات التصحيحية أو التسوية تقديم المشورة والتدريب واتفاقية السلوك بحق الطلاب المنخرطين في التمييز أو التحرش، وحظر المزيد من الاتصال مع مقدم الشكوى والانتقال إلى مدرسة مختلفة و/أو التأديب )حتى الطرد(. قد تشمل الإجراءات التصحيحية للموظفين الذين ينخرطون في التمييز أو التحرش تقديم المشورة أو التدريب أو التعليق أو الفصل.
- شكاوى التمييز أو التحرش على أساس الجنس:
منسق البند التاسع
قسم التعددية والمساواة والاحتواء والامتثال في مدارس برينس ويليام العامة:
[email protected] أو 571.374.6839
يمكن الإبلاغ عن هذه الشكاوى مباشرة إلى مكتب الامتثال ودعم الموظفين/الطلاب على هذا الرابط: التمييز والتحرش، كي يتم التعامل معها وتعيين محقق لمتابعتها. يتم الانتهاء من هذه التحقيقات بشكل عام في غضون 60 يوم عمل. سيتم تزويد الطلاب بالإجراءات المساندة خلال هذه التحقيقات التي ستسمح لهم بالذهاب إلى المدرسة بأمان في انتظار تسوية الشكوى. تشمل إجراءات التسوية والإجراءات التصحيحية تلك المذكورة أعلاه لشكاوى التمييز والتحرش التي تنطوي على العضوية في فئات محمية أخرى.
ويمكن الاطلاع على الإجراءات التفصيلية للإبلاغ عن شكاوى التمييز والتحرش والتحقيق فيها وحلها على الموقع التالي:
- السياسة 507 ، "التمييز والتحرش في التوظيف"، واللوائح 1-507 "إجراءات الشكوى لادعاءات التمييز أو التحرش بحق الموظفين"، و 3 -507 ، "تسوية الادعاءات ضد الموظفين بإساءة السلوك الجنسي بموجب البند التاسع."
- السياسة 738 ، "عدم التمييز والتحرش بالطلاب"، واللائحة 1-738 ، "حل النزاعات المتعلقة باتهام الطلاب بإساءة السلوك الجنسي"، و3 -738 ، "حل النزاعات المتعلقة باتهام الطلاب بالتمييز والتحرش."
سياسة عـدم التمييـز
تصريح عـدم التمييز ومعلومات الاتصالات
إن إدارة مدارس برينس ويليام العامة لا تميّز بين الأفراد المؤهلين في التوظيف أو في برامجها التعليمية أو خدماتها أو أنشطتها على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الأصل أو الجنس أو الطبيعة الجنسية أو الميل الجنسي أو الحمل أو الولادة أو الظروف الصحية أو العمر أو الوضع العائلي أو المحاربين القدامى أو الإعاقة أو أية أسس أخرى يحظرها القانون.
يمكنكم توجيه أية استفسارات تتعلق بسياسات عدم التمييز بما في ذلك البند 504 والبند التاسع من الحقوق إلى الجهات التالية:
قانون حرية المعلومات (FOIA)، الحقوق المدنية، تنفيذ البند 504 (للموظفين)، فرص التوظيف المتكافئة، قانون المواطنين الأمريكيين ذوي الإعاقات، هيئة إجراءات المظالم:
مكتب المساواة والامتثال 703.791.8071
تنفيذ البند 504 (للطلاب):
مدير التعليم الخاص 703.791.7287
تنفيذ البند التاسع:
المشرف على الصحة والتربية الرياضية وتعليم القيادة والأنشطة الطلابية 703.791.7353
قانون الخصوصية والحقوق التعليمية الأسرية (FERPA)
خبير إدارة السجلات 703.791.7445
العنوان البريدي P.O.Box 389, Manassas, VA 20108
تصفح الموقع الالكتروني
تسعى مدارس برينس ويليام العامة إلى تسهيل تصفح محتويات موقعها الالكتروني ووصول جميع المستخدمين إليها، بما في ذلك المعاقين. إننا نعمل جاهدين على تحقيق معايير المستوى AA وفق تعليمات الوصول إلى محتوى الصفحات الالكترونية (WCAG) النسخة 2.0 وتطبيقاً لأحكام البند 504 والبند الثاني من قانون المواطنين الأمريكيين ذوي الإعاقات الصادر عام 1990.
إذا كنت تستخدم تقنية مساعدة (مثل برنامج قراءة الشاشة أو جهاز تتبع العين أو برنامج التعرّف الصوتي... الخ) أو كنت ممن يعاني من إعاقة أخرى وتواجع صعوبة في الوصول إلى المعلومات على موقعنا الالكتروني، فيرجى التواصل عبر البريد الالكتروني [email protected] أو عبر الهاتف رقم 703.791.8147. يرجى تزويدنا بعنوان الصفحة الالكترونية التي تحاول الوصول إليها والمشكلة التي واجهتك ومعلومات الاتصال بك. سنقوم بالاتصال بك وسنحاول تقديم المعلومات التي تسعى للحصول عليها. نرجو منكم لفت نظر المشرف على الموقع الالكتروني وخدمات التواصل الاجتماعي لأية صعوبات تواجهكم عند الوصول إلى المعلومات وذلك بالاتصال به عبر بريده الالكتروني [email protected] أو على هاتفه رقم 703.791.8147.