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基础和基本承诺
无歧视和公平承诺
Prince William 郡学校董事会致力于实施无歧视政策，并为所有学生和员工提供教育计划、服务和活动方面的公平性。学区不得因种族、肤色、宗教、国籍、性别、性别认同、性取向、怀孕、分娩或包括泌乳在内的相关医疗状况、年龄、婚姻状况、退伍军人身份、残障、遗传信息或法律禁止的任何其他理由，而在就业或提供教育计划、服务和活动方面实施歧视。
学区督学（或指定人员）负责实施和监督本政策。
本政策及相关法规应至少每五年审查一次，并根据需要进行修订。
法律参考：1972 年《教育修正案》第 IX 章，20 U.S.C. § 1681(e)；1964 年《民权法案》第 VI 和 VII 章，42 U.S.C. § 2000 e(a)(1) 和 42 U.S.C. § 2000d；1973 年《康复法案》第 504 条，29 U.S.C. § 794(a)；1975 年《年龄歧视法案》，29 U.S.C. § 621；2008 年《反基因歧视法》，42 U.S.C. 2000ff-6(a)(1)；1990 年《美国残疾人法案》，42 U.S.C.§§ 1201 等；1994 年《军人服务就业和再就业权利法案》43 U.S.C. §§ 4301 等； 《弗吉尼亚人权法案》，弗吉尼亚州 法典 §§ 2.2-2901.1、3900 和 3905；《学校雇员申诉程序》，弗吉尼亚州 法典 §§ 22 1-79; 22 1-306。
采纳：2002 年 5 月 1 日
审核/修订日期：2020 年 11 月 4 日 PRINCE WILLIAM 郡学校董事会