060
بنیادها و تعهدات اساسی
عدم تبعیض و تعهد به عدالت
هیئت مدیره مدارس پرینس ویلیام کانتی متعهد به اجرای مقررات عدم تبعیض و تأمین عدالت در برنامه های آموزشی ، خدمات و فعالیت های خود برای همه دانش آموزان و کارمندان است. این سیستم آموزشی از نظر نژاد ، رنگ ، مذهب ، ملیت ، جنسیت ، هویت جنسیتی ، گرایش جنسی ، بارداری ، زایمان یا شرایط پزشکی مرتبط از جمله شیردهی ، سن ، وضعیت تأهل ، وضعیت جانبازی ، ناتوانی یا معلولیت ، اطلاعات ژنتیکی یا هر مبنای دیگری که قانون منع کرده باشد، هیچگونه تبعیضی در استخدام و یا ارائه برنامه ها ، خدمات و فعالیت های آموزشی اِعمال نخواهد کرد.
رئیس آموزش و پرورش منطقه (یا نماینده وی) مسئول اجرا و نظارت بر این سیاست و مقررات است.
این قانون و هر آیین نامه مربوطه حداقل هر 5 سال یک بار مورد بازبینی قرار می گیرد و در صورت لزوم تجدید نظر می شود.
مراجع
حقوقی:
تایتل
IX
اصلاحیه
های
تحصیلی
1972,
20
U.S.C.
§
1681(e)؛
تایتل
VI
و
VII
قانون
حقوق
مدنی
1964,
42
U.S.C.
§
2000
e(a)(1),
42
U.S.C.
§
2000d
؛
بند
504
قانون
توانبخشی
1973,
29
U.S.C.
§
794(a)؛
قانون
تبعیض
سنی
1975,
29
U.S.C.
§
621؛
قانون
عدم
تبعیض
اطلاعات
ژنتیکی
2008,
42
U.S.C.
2000ff-6(a)(1)؛
قانون
آمریکایی
های
دارای
معلولیت
1990,
42
U.S.C.§§
1201
et
seq.؛
قانون
حقوق
استخدام
و
خدمات
بازنشستگی
نظامیان
1994
43
U.S.C.
§§
4301,
et.
seq.؛
قانون
حقوق
بشر
ویرجینیا
،
کد
3905
و§§
2.2-2901.1,
3900
؛
روند
قانونی
رسیدگی
به
شکایات
برای
کارمندان
مدارس
ویرجینیا،
کد
§§
22
1-79;
22
1-306.
تصویب شده: 1 مه 2002
بازبینی / تجدید نظر: 4 نوامبر 2020 هیئت مدیره مدارس پرینس ویلیام کانتی