Prince William County Public Schools

کتاب‎:                                          د پالیسۍ او مقرراتو
برخه:                                          400 - د ملاتړ خدمات
عنوان:                                         مقررات - د خطرناکو حالاتو له امله د ښوونځي تړل کیږي
کوډ:                                            1-404.01
وضعیت:                                     فعاله

منل ‎شوی:                                  د سپټمبر 11, 2019
وروستی اصلاح:                        د نومبر 30, 2021
مخکینۍ اصلاح شوې نیټې:    سپتمبر 11, 2019؛ می 27, 2020؛ جون، 23, 2021

ملاتړی خدمات

مقررات: 404.04-1

ښوونځی د خطرناکو شرایطو له امله تړل کیږي

1. موخه
   
   
   1. د دې مقرراتو موخه د خطرناکو یا خرابو هوا حالاتو کې د پرنس ویلیم کاونټي عامه ښوونځیو (PWCS) عملیاتو لپاره کړنلارې رامینځته کول دي. پدې کې د کارمندانو لپاره ګړنلارې شامل دي او ټاکي چې کوم کارمندان د ښوونځي څانګې لپاره اړین کار ترسره کولو لپاره اړین دي.
   2. کله چې، د څانګې رئیس (سپرنټنډنټ) په قضاوت کې یاست، داسې شرایط شتون لري چې د زده کونکو او کارمندانو روغتیا او خوندیتوب لپاره خطرناک وي، نو رئیس باید د ټولو کارمندانو ډلو یا د راپور ورکولو وخت ځنډولو کې شاملولو لپاره مناسب اقدام وکړي لخوا د:
      
      
      1. د ښوونځیو د پرانیستلو ځنډول (د زده کوونکو لپاره دوه ساعته ځنډ)؛
      2. د کارمندانو او/یا زده کوونکو د ښوونځي څخه دمخه ګوښه کول (دوخته تړل)؛
      3. د ټولې ورځې لپاره د ښوونځي تړل (شین کوډ یا سور کوډ)؛
      4. د ښوونځیو د ودانیو تړل او په عملی توګه کار کول (نارنجی کوډ)؛ یا
      5. د زده کوونکو او کارمندانو روغتیا او خوندیتوب لپاره د نورو اړینو اقداماتو ترسره کول.
   3. په هغه صورت کې چې د پورته ګامونو څخه کوم یو ترسره کیږي، رئیس باید د زده کوونکو د ټرانسپورټ سیسټم کې مناسب سمون راولي او اړین معلومات کارمندانو، زده کوونکو، والدینو او په لویه کچه ټولنې ته ورسوي.
   4. په انفرادې ښوونځیو کې د خطرناکو حالاتو په صورت کې، مدیران باید د زده کوونکو او کارمندانو روغتیا او خوندیتوب خوندي کولو لپاره اړین اقدام وکړي. د پریکړې کولو کړنلارو لپاره IX, C برخه وګورئ.
   5. د ښوونځي د تړلو، د ځنډ پرانستلو، یا د وخته پیل کیدو په اړه معلومات په Twitter @PWCSNews, Facebook, PWCS ویب پاڼه، PWCS تلویزیوني چینل، او همدارنګه د بیړنیو اړیکو په توګه چمتو شوي د والدینو/ سرپرستانو ګرځنده تلیفونونو ته بریښنالیک او متنونه واستوئ. د پریکړې نیولو سره سم به رسنیو ته خبر ورکړل شي. مدیران او د ښوونځي کارمندان د دې سرچینو څخه د پریکړې زده کولو لپاره مسؤلیت لري.
2. تعریفونه
   
   
   1. لیبرال رخصتي: کارمندان ممکن د سختې هوا یا ورته بیړني حالت په پیښه کې د لیبرال رخصتۍ اخیستو لپاره د تائید غوښتنه وکړي، کوم چې دوی د نارنجې کوډ یا شین کوډ یا د ځند پرانیستلو، یا د وخته خوشې کیدو په جریان کې په خوندي ډول کار ته د راپور ورکولو (په شخصی توګه یا په عملې توګه) یا د دوی مهالویش وخت لپاره په کار کې پاتې کیدو مخه نیسي. کارمندان به د تادیې رخصتۍ پیسې اخلي (د بیلګې په توګه، کلنۍ، غیر معاش لرونکي رخصتۍ وخت، یا شخصي) یا د تادیې پرته رخصتۍ ترلاسه کوي. هغه کارمندان چې د کلنۍ رخصتۍ لپاره وړ ندي ممکن د ناروغ رخصتۍ کارولو لپاره تصویب شي کله چې لیبرال رخصتي نافذه وي (مقررات 9-542، "لیبرال رخصتی" وګورئ).
   2. غیر مستثنی کارمند: هغه کارمند چې د مناسب کارګر معیارونو قانون (FLSA) سره سم په کاري اونۍ کې له 40 ساعتونو څخه ډیر فزیکي کار کړی وي د ساعتونو لپاره د اضافي وخت ترلاسه کولو وړ دی. په PWCS کې، منظم غیر مستثنی کارمندان د "طبقه بندی" کارمندانو په توګه پیژندل شوي او د 1 څخه تر 11 درجې پورې معاش لري او د کوډ ریډ/ نارنجي معاش ترلاسه کوي لکه څنګه چې په D برخه کې تعریف شوي. غیر مستثنی موقتي کارمندان یوازې د فزیکي پلوه کار کولو ساعتونو لپاره معاش ورکول کیږي، او لکه څنګه چې په D برخه کې تعریف شوي د سور کوډ/نارنجي معاش لپاره وړ ندي.
   3. د خرابی هوا کارمندان: هغه کارکوونکي چې د څانګې د عملیاتو لپاره مهم یا اړین په توګه ټاکل شوي وي او د دوی شتون ممکن په کار کې د بیړني حالت یا د څانګې تړل کیدو په پام کې نیولو پرته اړین وي. د دې خرابې هوا کارکوونکي باید د اړینو دندو د ترسره کولو لپاره په ټاکل شوي وخت کې راپور ورکړي لکه څنګه چې د پیښې لخوا ټاکل شوي.
   4. سور کوډ/نارنجي معاش: د سور کوډ یا نارنجې کوډ ورځو کې، او کله چې ټول کارمندان د خرابې هوا له امله دوخته خوشې شوي وي، یا کله چې د اونۍ په پای کې یا د رخصتۍ په جریان کې د خرابې هوا له امله د ښوونځي د پرانیستلو لپاره چمتو کولو لپاره رابلل کیږي، یو درجه بندې شوي کارمند (موقتي کارمند نه وي) په ساحه کې د کار کولو لپاره اړین یا تصویب شوی باید د کارمند د منظم ساعت نرخ یو او یو نیم چنده ترلاسه کړي. دا معاش د کارمند د عادي معاش سربیره دی. د وخت او نیمه نرخ د سور کوډ او نارنجي کوډ ورځو کې پلي کیږي پرته له دې چې د کاري اونۍ په جریان کې کاري ساعتونو ته په پام سره، همدارنګه د هوا پیښې په جریان کې کاري نور وخت (غیر کاري ورځې چې د خرابې هوا پیښې برخه وي، لکه څنګه چې د رئیس یا ټاکل شوي لخوا تصویب شوی). غیر مستثنی موقتي کارمندانو ته یوازې د فزیکي پلوه کار کولو ساعتونو لپاره معاش ورکول کیږي، او د سور کوډ/ نارنجي معاش لپاره وړ نه دي.
3. ‎ ‎د ښوونځي تړل/ځنډونه او له ښوونځي وروسته فعالیتونه
   
   لاندې تړل شوي/ځنډول شوي ټاکنه د خطرناک یا خرابې هوا حالاتو له امله کارمندانو ته کار ته د راپور ورکولو یا د خطرناک یا خرابی هوا حالاتو له امله وختي پریښودو خبر ورکولو لپاره کارول کیږي. خبرتیا رسنیو ته په ورته وخت کې ورکول کیږي چې په مهالویش کې بدلونونه اعلان شي.
   
   

   سور کوډ	ښوونځي د زده کوونکو لپاره تړل شوي. کارمندان د کار لپاره راپور نه ورکوي پرته له دې چې د خرابې هوا کارمندانو په توګه ټاکل شوي وي. د خرابې هوا کارکوونکی باید د اړینو دندو د ترسره کولو لپاره په ټاکل شوي وخت کې راپور ورکړي لکه څنګه چې د پیښې لخوا ترتیب شوي.
   نارنجي کوډ	د ښوونځي ودانۍ او دفترونه تړل شوي دي. مجازې لارښوونې (هم مهاله یا غیر هم مهاله) او خدمات په غیر حضورې توګه د عادي ښوونځي د ورځې مهالویش کې وړاندې کیږي پرته له دې چې بل ډول یادونه وشي. د ښوونکي په کچه ټول کارمندان اړ دي چې په غیر حضورې ډول لارښوونې (هم مهاله یا غیر هم مهاله) چمتو کولو لپاره د کور څخه کار وکړي. ټول مدیران او ټول درجه بندې شوي کارمندان اړ دي چې د عادي کاري ساعتونو په جریان کې د کور څځه کار وکړي. هغه کارمندان چې دندې یې په غیر حضورې توګه نشي ترسره کیدی (د بیلګې په توګه، خواړه او تغذیه، ترانسپورت، او اسانتیاوې) به د دوی د څارونکي څخه ځانګړي لارښوونې ترلاسه کړي.
   شین کوډ*	ښوونځي د زده کوونکو لپاره تړل شوي. د خرابې هوا کارمندان په خپل وخت راپور ورکوي. ځانګړي کارمندان یو ساعت ناوخته کار کولو راپور ورکوي یا په ځانګړي وخت کې لکه څنګه چې د رئیس لخوا لارښوونه کیږي (د ضمیمه I وګورئ). لیبرال رخصتي په عمل کې ده. ښوونکي (ټول د 12 ټولګي کارمندان) او ټول غیر مستثنی کارمندان چې د 250 ورځو کلیزې څخه کم کې وي راپور نه ورکوي.
   دوه ساعته ځنډ	ښوونځي باید د دوه ساعته ځنډ مهال ویش سره خلاصیږي. د خرابې هوا کارمندان او د خوړو او تغذیې کارکونکي په خپل وخت راپور ورکوي. ښوونکي (د 12 ټولګي ټول کارمندان) او ټول غیر مستثنی کارمندان چې د 250 ورځو څخه کم کار کوي د دوه ساعته ځنډ سره د کار کولو راپور ورکوي. مدیران او د 250 ورځو درجه بندې شوي کارمندان یو ساعت ناوخته راپور ورکوي. د بس چلوونکي، د بس څارونکي، د لارې مدیران، او لیږونکي باید د یو ساعت ځنډ په اړه راپور ورکړي (III., C., 4 برخه وګورئ،). لیبرال رخصتي په عمل کې ده.
   دوخته تړل	ښوونځي باید دوخته وتړل شي. ښوونکي، د ښوونکو معاونین، د کتابتون رسنۍ، د اشاروې ژبې ترجمانان، او د ښوونځي نرسان (هغه کارمندان چې لومړنی مسؤلیت یې د زده کوونکو سره کار کوي) ممکن د مدیر لخوا مخکې عذر وشي چې زده کونکي په خوندي توګه لاړ شي. نور ټول کارمندان باید په خپل عادي کاري مهالویش کې پاتې شي پرته لدې چې په ځانګړي ډول د رئیس څخه د یو اعلان لخوا عذر وشي. لیبرال رخصتي په عمل کې ده.

   
   
   ‎
   1. سور‎ ‎کوډ:
      
      
      1. ښوونځي تړل شوي او د ښوونځي ټول فعالیتونه (ورځ او ماښام) لغوه شوي. د ښوونځي بسونه به نه چلیږي. د ښوونځي د عمر د ماشوم پاملرنې (SACC) برنامې باید خلاص نشي.
      2. کارمندان باید د کار لپاره راپور ورنکړي. ځینې مدیران او کارمندان، چې په ځانګړې توګه د خرابې هوا پرسونل په توګه ټاکل شوي، باید په وختونو کې د اړینو دندو ترسره کولو لپاره راپور ورکړي لکه څنګه چې د پیښې لخوا ترتیب شوي.
      3. ټول غیر ښوونځي فعالیتونه (ورځ او ماښام) لغوه شوي په شمول د لویانو ښوونې او روزنې، د شپې ښوونځي صنفونه، او تفریحي برنامې چې د ښوونځي په ودانیو کې مهال ویش شوي. د شمالي ویرجینیا د ټولنې پوهنځی (NVCC) ټولګیو د لغوه کولو اعلان د پوهنځی مسؤلیت دی.
      4. د اکویټکس مرکز ممکن د سور کوډ له امله ونه تړل شي. درجه بندې شوي کارمندان چې کار کولو ته اړتیا لري باید د سور کوډ/ نارنجي معاش ترلاسه کړي. لنډمهاله کارمندان باید د دوی د منظم ساعت معاش ترلاسه کړي. د عملیاتو په ساعتونو کې هر ډول بدلون باید د اکویټکس مرکز په ویب پاڼه کې خپور شي.
   2. کوډ نارنجي:
      
      
      1. ښوونځي او دفترونه تړل شوي دي. مجازې لارښوونې (هم مهاله یا غیر هم مهاله) او خدمات په غیر حضورې توګه د عادي ښوونځي د ورځې مهالویش کې وړاندې کیږي پرته له دې چې بل ډول یادونه وشي. د ښوونځي بسونه به نه چلیږي. د SACC برنامې به نه خلاصیږي.
      2. د ښوونځي ټول په شخصي توګه فعالیتونه (ورځ او ماښام) لغوه شوي پشمول د ساحوې سفرونو، د ډلې تمرینونو، د کلب غونډې، د اندروني تحصیلی سیالۍ، او ورزشي سیالۍ. غیر حضورې فعالیتونه ممکن رامنځته شي.
      3. د خرابې هوا پرسونل باید په وخت راپور ورکړي ترڅو اړین کارونه ترسره کړي، لکه د واورې لرې کول.
      4. ټول مدیران (د 13 ټولګي او لوړ معاش) او ټول درجه بندې شوي کارمندان باید د عادي کاري ساعتونو په جریان کې د کور څخه کار وکړي. هغه کارمندان چې دندې یې په غیر حضورې توګه نشي ترسره کیدی (د بیلګې په توګه، خواړه او تغذیه، ترانسپورت، او اسانتیاوې) به د دوی د څارونکي څخه ځانګړي لارښوونې ترلاسه کړي.
      5. د ښوونکي د معاش په کچه (د 12 ټولګي معاش) ټول کارمندان باید د کور څخه په کار وګماري او غیر جضورې لارښووني (هم مهاله یا غیر هم مهاله) چمتو کړي، د ښوونځي د عادي ورځې مهال ویش سره سم، پرته لدې چې بل ډول یادونه وشي.
      6. لیبرال رخصتي په عمل کې ده. د سختې هوا یا ورته بیړنې حالت په صورت کې چې دوی د خوندي راپور ورکولو مخه نیسي (فزیکي یا غیر حضورې) کارمندان نشي کولی د کور څخه وکړي یا په شخصي توګه راپور ورکړي ممکن د رخصتۍ تصویب غوښتنه وکړي.
      7. د مسلکي پرمختیا فعالیتونه ممکن په غیر حضورې توګه ترسره شي. هغه څانګه یا ښوونځی د فعالیت ملاتړي کوي باید خپلو اړوندو کارمند غړو ته د مسلکي پراختیا اړتیاو په اړه معلومات چمتو کړي.
      8. ټول غیر ښوونځي فعالیتونه (ورځ او ماښام) لغوه شوي په شمول د لویانو ښوونې او روزنې، د شپې ښوونځي صنفونه، او تفریحي برنامې چې د ښوونځي په ودانیو کې مهال ویش شوي. د NVCC ټولګیو د لغوه کولو اعلان د پوهنځي مسؤلیت دی.
      9. د اکویټکس مرکز د عملیاتو ساعتونه باید د دوی په ویب پاڼه کې خپاره شي.
   3. شین کوډ:
      
      
      1. ښوونځي د ماشومانو لپاره تړل شوي او د ښوونځي ټول فعالیتونه (ورځ او ماښام) لغوه شوي. د SACC برنامې به نه خلاصیږي. د ښوونځي بسونه به نه چلیږي. نادر استثناوې ممکن د ځینې فعالیتونو لپاره رامینځته شي چې بیا مهالویش کیدی نشي یا په هغه ورځو کې چې هوا ښه کیږي. دا ډول استثناوې باید د رئیس یا د مناسبې کچې همکار رئیس لخوا تصویب شي.
      2. د خرابې هوا پرسونل باید په وخت راپور ورکړي ترڅو اړین کارونه ترسره کړي، لکه د واورې لرې کول.
      3. ټول مدیران (د 13 درجې او لوړ معاش) او د 250 ورځو درجه بندي کارمندان باید د کار لپاره یو ساعت ناوخته یا د رئیس لخوا په ټاکل شوي وخت کې راپور ورکړي، یا د خپل څارونکي سره اړیکه ونیسي ترڅو د مناسبې رخصتۍ غوښتنه وکړي که چیرې دوی نشي کولی د کار لپاره راپور ورکړي ( مقررات 9-542، "لیبرال رخصت").
      4. ټول کارمندان چې د ښوونکو د معاش په کچه (د 12 ټولګي معاش) او ټول غیر مستثنی کارمندان چې د 250 ورځو کلیزې څخه لږ وي باید د کار لپاره راپور ورنکړي.
      5. ټول غیر ښوونځي فعالیتونه (ورځ او ماښام) لغوه شوي په شمول د لویانو ښوونې او روزنې، د شپې ښوونځي صنفونه، او تفریحي برنامې چې د ښوونځي په ودانیو کې مهال ویش شوي. د NVCC ټولګیو د لغوه کولو اعلان د پوهنځي مسؤلیت دی.
      6. د اکویټکس مرکز د عملیاتو ساعتونه باید د دوی په ویب پاڼه کې خپاره شي.
   4. دوه ساعته ځنډ پرانستل:
      
      
      1. د خرابې هوا پرسونل (د بیلګې په توګه، د توقیف کارمندان، د ځانګړو تاسیساتو کارکونکي، او د بسونو د ساتنې کارمندان) باید په عادي وخت کې راپور ورکړي. د هغو پوستونو لیست لپاره چې د خرابې هوا پرسونل په توګه پیژندل شوي برخه V. A. وګورئ.
      2. د خوړو او تغذيې کارمندان باید په خپل وخت راپور ورکړي.
      3. ټول مدیران (د 13 درجې او پورته معاش) او د 250 ورځو درجه بندې کارمندان باید د کار ته یو ساعت ناوخته یا د رئیس لخوا په ټاکل شوي وخت کې راپور ورکړي، یا د خپل څارونکي سره اړیکه ونیسي ترڅو د مناسبې رخصتۍ غوښتنه وکړي که چیرې دوی نشي کولی کار ته راپور ورکړي ( مقررات 9-542، "لیبرال رخصت").
      4. د بس چلوونکي، د بس څارونکي، د لارې مدیران، او لیږونکي باید د یو ساعت ځنډ په اړه راپور ورکړي.
      5. نور ټول کارمندان چې په پورته 4-1 کې ندي پیژندل شوي، باید د دوه ساعته ځنډ په اړه راپور ورکړي.
      6. طبقه بندې شوي کارمندانو ته باید د دوی د ورځني کاري مهالویش څخه ډیر معاوضه ورنکړل شي لکه څنګه چې د معاشاتو سیسټم لخوا تعریف شوي، ترهغه چې دوی په فزیکي توګه د دوی د عادي کاري ورځې څخه هاخوا کار نه کوي.
      7. یو ساده سبانارې باید وړاندیز شي. مسلګي سفرونه لغوه شوي دي. د ورزشي سفرونه ممکن د مناسبې کچې همکار رئیس او د ټرانسپورټ ډایرکټر لخوا په انفرادې ډول تصویب شي، د سړک شرایطو پورې اړه لري.
      8. د غرمې ډوډۍ باید ورکړل شي.
      9. والدین/سرپرست باید زده کوونکي ښوونځي ته دوخته ونه لیږي کله چې د ځنډ پرانستل په جریان کې وي ځکه چې د ښوونځي د کارمندانو غړي ممکن ښوونځي ته په رسیدو کې ځنډ ولري.
      10. SACC باید دوه ساعته وځنډول شي.
      11. د اکویټکس مرکز د عملیاتو ساعتونه باید د دوی په ویب پاڼه کې خپاره شي.
      12. د ډیرې سختې هوا په مودو کې، ځینې والدین/سرپرست ممکن د دوی په سیمه کې سړکونه او پیاده تګ لارې د زده کونکو د سفر لپاره ناامنه وګڼي. په دې مورادو کې، والدین/سرپرست دا اختیار لري چې خپل ماشوم ښوونځي ته نه واستوي. به هر صورت، له زده کونکي څخه تمه کېږي چې ټول کورنې کارونه بشپړ کړي. برسېره پردې، زده کونکي به په اکاډمیک ډول جریمه نشي، او زده کونکي ته به د غیر حاضرۍ عذر ورکړل شي.
   5. دوخته تړل:
      
      
      1. یو ساعت دوخته تړل
         
         
         1. د بس چلیده باید په منظم ترتیب وي. د ښوونځي د نیمې ورځې په مهالویش کې باید هیڅ بدلون نه وي.
         2. د غرمې ډوډۍ باید ورکړل شي.
         3. مسلکي او ورزشي سفرونه لغوه شوي.
         4. د ښوونځي څخه وروسته د SACC برنامې باید خلاصي نشي.
         5. ښوونکي، د ښوونکو معاونین، او د کتابتون رسنۍ معاونین، د اشاروې ژبې ترجمانان، او د ښوونځي نرسان (هغه کارمندان چې لومړنی مسؤلیت یې د زده کوونکو سره کار کوي) ممکن د مدیر لخوا مخکې غذر وشي چې زده کوونکي په خوندي توګه ودانۍ او میدان څخه تللي وي. دا کارمندان باید د دوخته خوشې کیدو لپاره یوازې تر یو ساعت پورې کریډټ ولري. طبقه بندې شوي کارمندانو ته باید د دوی د ورځني کاري مهالویش څخه ډیر معاوضه ورنکړل شي لکه څنګه چې د معاشاتو سیسټم لخوا تعریف شوي، ترهغه چې دوی په فزیکي توګه د دوی د عادي کاري ورځې څخه هاخوا کار نه کوي.
         6. اداري کارمندان او نور ټول غیر مستثنی کارمندان باید په خپل عادي کاري مهالویش کې پاتې شي پرته له دې چې په ځانګړي ډول د رئیس څخه د یو اعلان لخوا عذر وشي.
         7. هغه کارمندان چې نشي کولی د هوا حالاتو له امله په کار کې پاتې شي باید د مناسبې رخصتۍ غوښتنه کولو لپاره د دوی څارونکي سره اړیکه ونیسي (مقررات 9-542، "لیبرال رخصت").
         8. ټوله ورځنې او ماښامنې غیر ښوونځي فعالیتونه لغوه شوي. د NVCC ټولګیو د لغوه کولو اعلان د پوهنځي مسؤلیت دی.
         9. رئیس د ښوونځي د څانګې د تړلو وخت ټاکلو حق خوند کوی.
      2. دوه ساعت دوخته تړل
         
         
         1. د بس چلیده باید په منظم ترتیب وي. که چیرې د تړلو اعلان د غرمې د ابتدایي ښوونځي د بس د ترلاسه کولو وخت څخه مخکې وي، د ماسپښین ناسته لغوه کیږي.
         2. د سهار ابتدایي ښوونځي او د بشپړې ورځې ابتدایي ښوونځي زده کوونکي باید د منظم مهالویش څخه دوه ساعته مخکې له دندې ګوښه شي. د غرمې ابتدایي ښوونځی باید شتون ونلري.
         3. مسلکي سفرونه لغوه شوي پرته له دې چې دمخه روان شوي وي. د بیا رابللو هڅې به پیل شي. ناوخته فعالیت او د ورزش بس چلیده لغوه شوې.
         4. د ښوونځي څخه وروسته د SACC برنامې باید خلاصي نشي.
         5. د غرمې ډوډۍ باید ورکړل شي (که چیرې اړتیا وي په بدیل مهالویش کې).
         6. ښوونکي، د ښوونکو معاونین، د کتابتون رسنۍ معاونین، د اشاروې ژبې ترجمانان، او د ښوونځي نرسان (هغه کارمندان چې لومړنی مسؤلیت یې د زده کوونکو سره کار کوي) ممکن د مدیر لخوا مخکې غذر وشي چې ماشومان په خوندي توګه ودانۍ او میدان څخه تللي وي. دا کارمندان باید د دوخته خوشې کیدو لپاره یوازې تر دوه ساعت پورې کریډټ ولري. طبقه بندې شوي کارمندانو ته باید د دوی د ورځني کاري مهالویش څخه ډیر معاوضه ورنکړل شي لکه څنګه چې د معاشاتو سیسټم لخوا تعریف شوي، ترهغه چې دوی په فزیکي توګه د دوی د عادي کاري ورځې څخه هاخوا کار نه کوي.
         7. اداري کارمندان او نور ټول غیر مستثنی کارمندان باید په خپل عادي کاري مهالویش کې پاتې شي پرته لدې چې په ځانګړي ډول د رئیس څخه د یو اعلان لخوا عذر وشي.
         8. هغه کارمندان چې نشي کولی د هوا حالاتو له امله په کار کې پاتې شي باید د مناسبې رخصتۍ غوښتنه کولو لپاره د دوی څارونکي سره اړیکه ونیسي (مقررات 9-542، "لیبرال رخصت").
         9. ټول غیر ښوونځي فعالیتونه (ورځنې او ماښامنې) لغوه شوي. د NVCC ټولګیو د لغوه کولو اعلان د پوهنځي مسؤلیت دی.
         10. رئیس د ښوونځي د څانګې د تړلو وخت ټاکلو حق خوند کوی.
   6. د فعالیتونو او ماښامي برنامو لغوه کول
      
      ځینې د هوا حالات یا نور حالات ممکن د ښوونځي له رخصتیدو وروسته یا د ښوونځي په غیر ښوونځي ورځو دوران (د اونۍ پای/رخصتیو) کې پیښ شي، خو د خوندیتوب په ګټه، ممکن ټول فعالیتونه لغوه شي. کله چې دا د ښوونځي په ورځ راپیښ کیږي، د SACC برنامې باید په 5 بجې بند شي
4. د کور څخه کار
   
   
   1. د ټولو سور کوډ او کوډ شین تړلو حالاتو په جریان کې، د تدریس کارمندان کولی شي په داوطلبانه توګه وټاکي، خو اړتیا نلري چې "کور څخه کار" یا په کور کې د کار کولو نورې ستراتیژۍ وکاروي ترڅو معلومات داخل کړي، د زده کونکو پیپرون ته نمرې ورکړي، یا په بل ډول د دوی نورمال کاري هڅې بشپړ کړي ( د 1-561 مقرراتو سره سم، "کور څخه کار"). په دې ټوګه مصرف شوی وخت په کلکه داوطلبانه دی او د قرارداد ساعتونو پر وړاندې یا په بل ډول معاوضه کې نه شمیرل کیږي.
   2. لکه څنګه چې غیر مستثنی کارکونکي باید د ښوونځي د څانګې په استازیتوب د ترسره شوي ټولو کارونو لپاره معاوضه شي، دوی د "کور څخه کار" یا په کور کې د کار په نورو ستراتیژیو کې د ښکیلتیا څخه منع شوی پرته له دې چې د کوډ نارنجی تړلو کې، د دوی د څارونکي له څرګند، دمخه تصویب پرته تشریح شوي. 561-1 مقررات وګورئ، "د کور څخه کار." د غیر مهالویش تړلو یا ځنډول شوي خلاصیدو پورې اړوند نورې ځانګړي لارښوونې لاندې لیست شوي دي.
5. د خرابی هوا کارمندان
   
   
   1. د خرابې هوا کارکوونکی هغه کارمندان دي چې د څانګې د عملیاتو لپاره مهم یا اړین په توګه ګمارل شوي او د دوی شتون ممکن د بیړني حالت شتون یا د څانګې تړل کیدو په پام کې نیولو پرته اړین وي، او د دندې څخه د دوی نشتوالی ممکن د څانګې او/یا تاسیساتو خوندیتوب یا هوساینې له خطر سره مخامخ کړي. د دې خرابې هوا کارکوونکي باید د اړینو دندو د ترسره کولو لپاره په ټاکل شوي وخت کې راپور ورکړي لکه څنګه چې د پیښې لخوا ټاکل شوي.
      
      ‎ ‎ د خرابې هوا پوستونه چې زموږ د زده کوونکو، کارمندانو او د څانګې ملکیت خوندیتوب تضمینوي پدې کې شامل دي: (ستاره * "لکه څنګه چې اړتیا وي" په ګوته کوي)
      
      
      1. اجرایوي کابینه*
      2. د ښوونځي پر بنسټ/د مرکزي دفتر مدیران*
      3. د ښوونځي پر بنسټ/د مرکزي دفتر ساتونکي
      4. د ځانګړو اسانتیاوو پوستونه*
      5. د ترانسپورت ځانګړي پوستونه*
      6. د ګودام ځانګړي پوستونه*
      7. د ښوونځي امنیتي ګزمې
      8. د ښوونځي امنیتي مامور*
      9. د ټولنی امنیتي مامور*
   2. د ښوونځي مدیران او د څانګې مدیران باید د دې ډاډنت کولو لپاره مسؤل وي چې اعلان شوي اشخاص د هر ډول خرابې هوا حالاتو څخه دمخه او مخکۍ خبر دي چې دوی د څانګې د عملیاتو لپاره د خرابې هوا کارمندانو په توګه پیژندل شوي.
   3. پداسې حال کې چې دا مقررات د خرابې هوا کارمندانو پیژندلو لپاره لارښوونې چمتو کوي، رئیس، اجرایوي کابینه، او رئیسان حتمي اختیار لري چې د دې لیست څخه پرسونل د سوداګرۍ اړتیاو راکمیدو، غیر متوقع حالاتو، یا د نورو توجیې وړ مسلو له امله اضافه یا لرې کړي.
   4. د خرابې هوا کارمندان څوک چې اړتیا لري خو خراب موسم پیښې په جریان کې کار کولو ته راپور ورکولو کې پاتې راغلي (ترڅو تصویب شوې رخصتی نه وي) ممکن د انضباطي عمل سره مخ شي.
   5. ټول هغه کارمندان چې د خرابې هوا پرسونل په توګه نومول شوي د پوستونو د لیست پر اساس ټاکل شوي او تصویب شوي چې په ټوله څانګه کې د بیړنیو کارونو ترسره کولو لپاره روزل شوي. دا لیست د هر مالي کال له پیل څخه مخکې جوړیږي او کارمندانو ته په لیکلي ډول خبر ورکول کیږي.
6. د دوهم وخت کارمندان
   
   لاندې لارښوونې د ساتونکو او نورو دویم وخت کارمندانو پورې اړه لري چې د ښوونځي د منظمې ورځې وروسته د ماښام په وخت کې د ښوونځي په ودانیو کې پاتې کیږي:
   
   
   1. کله چې د ښوونځي د منظمې ورځې وروسته هوا خرابیدل پیل کیږي، او د کارمندانو د خوندیتوب په ګټه، رئیس کولی شي د خطرناکو او خرابې هوا حالاتو له امله د محافظتي کارمندانو او د دویم وخت نورو کارمندانو د دوخته خوشې کولو اجازه ورکړي. رئیس یا طرحه کوونکی باید د بندیدو په ځانګړي وخت کې لومړني خوشې کول مشخص کړي. کله چې دا پیښیږي، اغیزمن شوي کارمندانو ته به د دوی د ټاکل شوي ورځې پاتې کیدو لپاره د لومړنۍ خوشې کیدو وخت څخه معاوضه شي.
   2. د ښوونځي او ساتونکي پرسونل باید د خوشي کیدو څخه مخکې بله ورځ د ودانۍ د پرانستلو د چمتو کولو لپاره هره هڅه وکړي.
   3. د خرابې هوا درجه بندې کارمندان، چې د رئیس لخوا د تړلو ځانګړي وخت ټاکلو وروسته کار کوي، د بندیدو له وخت څخه د دوی د منظم ټاکل شوي کاري ورځې پاتې کیدو لپاره به معاوضه شي. برسېره پردې، دوی باید د ټاکل شوي بند وخت څخه هاخوا د کار کولو ساعتونو لپاره د دوی د عادي معاش یو او یو نیم چنده سره برابر نرخ ترلاسه کړي.
7. د ښوونځي د فرقي وخت او د حاضرۍ سیسټم
   
   فرقه اختیاري واک لري ترڅو وټاکي چې څنګه وخت خپور کړي کله چې دا د خرابې هوا له امله تړل کیږي یا پرانیستل ځنډوي. لاندې لارښوونې باید وکارول شي:
   
   
   1. طبقه بندې شوي کارمندان، څوک چې د خرابې هوا کارمندانو په توګه ټاکل شوي، او څوک چې د خراب موسم د تړلو په وخت کې کار کوي، د اونۍ پای ورځ یا رخصتي د ښوونځي پرانیستلو لپاره چمتو کوي، باید د څانګې وخت او حاضري سیسټم کې دننه او بهر وي. د سور کوډ یا کوډ نارنجي بندیدو پرمهال په ساحه کې کار شوي ساعتونه باید پپه نرخ کې به د دوی د عادي معاش یو یاو یو نیم چنده مساوي نرخ (سور کوډ / نارنجي معاش) ورکړل شي. د کوډ شین په جریان کې کاري ساعتونه د کارمند د معاش په منظم نرخ کې د کار لپاره د راپور ورکولو لپاره د اضافي معاوضې پرته دي.
   2. غیر مستثنی موقتي کارمندانو ته یوازې د فزیکي پلوه کار کولو ساعتونو لپاره معاش ورکول کیږي، او د سور کوډ/ نارنجي معاش لپاره وړ ندي.
   3. یو کارمند چې هغه یا هغې خپل ټاکل شوي ساعتونه یې ندي بشپړ کړي کله چې څانګه وتړل شي د کارمند د پاتې کاري ورځې لپاره کریډیټ ترلاسه کوي.
   4. که چیرې یو کارمند د تصویب شوي رخصتۍ په حال کې وي او څانګه د ځنډ پرانستل، د سور کوډ یا کوډ شین بندونه، یا دوخته خوشې کول ولري، کارمند باید د بیړنې بند لپاره ورکړل شوي ساعتونو لپاره کریډیټ ترلاسه کړي (که چیرې د ځانګړي کارمندانو ډلې لپاره پلي کیدو وړ وي) د کارمند د کار ورځې پورې، لکه څنګه چې د ریکارډ د معاشاتو سیسټم لخوا د کارمند د رخصتۍ توازن سره ورته سمون سره تعریف شوي.
   5. کله چې یو کارمند د سور کوډ، نارنجي، یا شین ورځ په کنفرانس کې د ګډون لپاره ټاکل کیږي (د بیلګې په توګه، د روزنې استازیتوب کول یا ګډون کول)، حاضري د کارمند او د کارمند څارونکي په اختیار کې ده. د کارمند د معاش په منظم نرخ باندې هیڅ اضافي معاوضه نه ورکول کیږي.
8. د ښوونځي د بورډ غونډه
   
   
   1. د خرابې هوا، یا نورو بیړنیو حالاتو په صورت کې، د رئیس لخوا د ښوونځي د ژر ګوښه کولو یا تړلو په پایله کې، د ښوونځي بورډ مدیر باید د ښوونځي د بورډ غړو ټولپوښتنه پیل کړي ترڅو معلومه کړي چې آیا په پالیسي 137 "د پرنس ویلیم کاونټي ښوونځي بورډ رایه ورکولو." کې ټاکل شوي کړنلارو سره سم غونډه باید لغوه شي یا وځنډول شي.
   2. که چیرې د ښوونځي بورډ پریکړه وکړي چې غونډه د کوډ سره یا نارنجي ورځ یا د وخت له دندې ګوښه کیدو وروسته ترسره کړي، نو رئیس باید وټاکي چې د کارمندانو خوندیتوب په پام کې نیولو سره کوم کارمندان به راپور ورکړي. که چیرې رئیس د سور کوډ یا کوډ نارنجي اعلان وکړي، درجه بندې شوي کارمندان چې په ساحه کې کار کولو ته اړتیا لري باید د خپل منظم ساعت یو او یوه نیمایي نرخ ترلاسه کړي.
9. پریکړه کول او مخابرات
   
   
   1. د ښوونځي د پرانستلو د ځنډولو پریکړه، په کور سور، نارنجي، یا شین کې ښوونځي تړل، یا دوخته خوشې کول د رئیس (یا ټاکل شوي) لپاره خوندي دي.
   2. د سړک د خرابو حالاتو له امله د سور کوډ، نارنجي، یا شین کې د ښوونځیو د تړلو پریکړه باید د ټرانسپورټ ډاریکټر او لوی عملیاتي مامور سپارښتنو پراساس وي.
   3. هغه مدیران یا ډاریکټران چې د نورو ناوړه حالاتو له امله د یو یا ډیرو ښوونځیو د تړلو دلایل لري باید د مناسبې کچې همکار رئیس ته سپارښتنه وکړي. د کچې همکار رئیس د لوی عملیاتي مامور او د بشري منابعو د مامور سره په مشوره رئیس (یا ټاکل شوي) ته سپارښتنې وکړي. رئیس (یا ټاکل شوی) باید وروستۍ پریکړه وکړي.
   4. که څه هم مدیران او مناسب څارونکي د پرسونل روغتیا او خوندیتوب او د بیړنیو حالتونو په جریان کې د ملکیت ساتنې مسؤلیت لري، نو د درجه بندې شوي کارمندانو لپاره د اضافي وخت کارول باید د بیړنیو حالتونو سره د معاملې لپاره اړین لږترلږه مقدار پورې محدود وي.
   5. د سور کوډ، نارنجي یا شین له مخې د ښوونځي د تړلو یا د ښوونځي پرانیستلو ځنډولو پریکړه باید د امکان تر حده څو ساعته مخکې وشي. پرته له غیر معمولي حالاتو څخه چې د بیړني اقداماتو غوښتنه کوي، پریکړه باید د بند یا ځنډ په ورځ د سهار له 4:30 بجو څخه دمخه یا وروسته ترسره شي. دا به والدینو/سرپرستانو، کارمندانو او زده کوونکو ته د معلوماتو لوی مامور (یا ټاکل شوي) لخوا دمخه خبرتیا فعاله کړي.
   6. د ښوونځیو ابتدايي تړل چې لا دمخه په غونډه کې دي باید د لوی معلوماتو مامور (یا ټاکل شوي) لخوا خبري رسنیو ته اعلان شي. همدارنګه پیغام باید ښوونځیو او کارکوونکو څانګو ته د ټلیفون ونې او د مرکزي دفتر د کارمندانو لخوا د بریښنالیک له لارې ولیږدول شي.
   7. کله چې ښوونځي د هغه دلایلو له امله چې د عامو خلکو لپاره روښانه نه وي، د بیلګې په توګه، د انفرادې بریښنا ناکامي یا د اوبو کمښت، نو دا د مدیرانو مسؤلیت دی چې یو خبرتیا سیسټم ولري لکه یو اتوماتیک غږیز پیغام/بریښنالیک رامینځته کړي ترڅو والدین او د ماشوم پاملرنې چمتو کونکي خبر کړي. دا پروسه په ځانګړې توګه د ابتدايي زده کونکو لپاره مهمه ده.
10. استثناوې
    
    رئیس پدې مقرراتو کې استثناء کولو حق خوندي کوي لکه څنګه چې مناسب ګڼل کیږي.

لوی عملیاتي افسر، د بشري سرچینو لوی رییس، د کچې همکار رئیسان ‎(Level Associate Superintendents)‎ ، د معلوماتو لوی رییس، او لوی مالي افسر (یا ټاکل شوي) د دې مقرراتو پلي کولو او نظارت مسولیت لري.

د دې مقرراتو او اړونده پالیسي باید لږترلږه په هرو پنځو کلونو کې بیاکتنه وشي او د اړتیا په صورت کې یې اصلاح وشي.

ضمیمه I - کارمندانو ته راپور ورکول