هر عضوي از جامعه مدرسه موظف است هرگونه موارد مشکوک به تبعيض يا تعرض (آزار و اذيت) بر اساس نژاد، رنگ، مذهب، اصل ملي، جنسيت، هويت جنسي، گرايش جنسي، بارداري، زايمان، شرايط پزشکي مرتبط (از جمله شيردهي)، سن، از کار افتادگي (معلویلت) يا هر مبناي ديگری که طبق قانون ممنوع شده است را گزارش دهد.
گزارش هاي ناشناس را مي توان از طريق سيستم گزارش دهي ناشناس "Say Something" گزارش داد.
کارمندان PWCS براي اطلاعات بيشتر در مورد نحوه گزارش ادعاي تبعيض و آزار بايد از صفحه رسیدگی به شکایات و پشتيباني ديدن کنند.
تايتل IX اصلاحات آموزشي سال 1972 (تايتل IX) و خط مشي 738 هيئت مديره ، آزار دانش آموزان بر اساس جنسيت از جمله هويت جنسي و گرايش جنسي را ممنوع مي کند. PWCS همه دانشآموزان را تشويق ميکند و از همه کارکنان ميخواهد که فوراً رفتار نادرست جنسي را به مسئولان مدرسه گزارش دهند. براي کسب اطلاعات در مورد نحوه گزارش سوء رفتار جنسي، به بخش زير با عنوان "گزارش سوء رفتار جنسي شامل يک يا چند دانش آموز" مراجعه کنيد.
هر شخصي مي تواند رفتار نادرست با ماهيت جنسي را گزارش کند. براي گزارش سوء رفتار جنسي مستقيما به هماهنگ کننده تايتل IX، از فرم گزارش آنلاين استفاده کنيد.
نسخه قابل چاپ شکايت رسمي آزار جنسي تاتيل IX را مي توان تکميل و براي هماهنگ کننده تايتل IX ارسال کرد.
پس از دريافت گزارش سوء رفتار جنسي شامل يک يا چند دانش آموز، تيم رسیگی به شکایات و پشتيباني تعيين خواهد کرد که آيا سوء رفتار ادعا شده به عنوان آزار جنسي تايتل IX در مقررات 738-1، "حل و فصل اتهامات سوء رفتار جنسي عليه دانش آموزان" تلقي مي شود.
اگر سوء رفتار ادعا شده به عنوان آزار جنسي تايتل IX تلقي شود، PWCS اقدامات پشتيباني را براي قرباني (شاکي) و دانش آموزي که به آزار و اذيت متهم شده است (متشاکی) در دسترس قرار مي دهد.
اقدامات پشتيباني انضباطي يا تنبيهي نيست. در عوض، خدمات فردي طراحي شده هستند تا شاکي و متشاکی بتوانند به دروس و فعاليت هاي آموزشي ادامه دهند در حالي که ادعا در حال بررسي و حل و فصل است.
پس از بررسي تايتل IX، اگر مشخص شود که متشاکی، شاکي را مورد آزار جنسي قرار داده است، PWCS راه حل هايي را براي بازگرداندن يا حفظ دسترسي برابر شاکي به برنامه ها يا فعاليت هاي آموزشي PWCS و جلوگيري از تکرار آزار و اذيت اجرا خواهد کرد.
براي دريافت پاسخ سوالات متداول، راهنماي خانواده تايتل IX را مطالعه کنيد.
تا حد امکان، اطلاعات مربوط به شکايت و/يا تحقيق در مورد تبعيض يا آزار و اذيت تبعيض آميز بايد محرمانه نگه داشته شود، مگر در مواردي که براي انجام تحقيقات کامل و منصفانه لازم باشد که به فرد متشاکی اجازه دفاع از خود بدهد.
هنگامي که يک شاکي هر نوع تبعيض يا آزار تبعيض آميز را به PWCS گزارش مي دهد، اما درخواست محرمانه بودن مي کند، چنين درخواستي ممکن است توانايي تحقيق و انجام اقدامات اصلاحي لازم را محدود کند.
هنگامي که يک شاکي از PWCS درخواست مي کند که درباره چنين رفتاري تحقيق نکند، PWCS تعيين خواهد کرد که آيا مي تواند چنين درخواستي را مطابق با قوانين انجام دهد يا خير. در چنين شرايطي PWCS مي تواند تعيين کند که آيا بايد تحقيق کند يا به نيروي انتظامي گزارش دهد يا هر دو مورد.
دانشآموز يا کارمند PWCS که آگاهانه گزارش يا شکايت کتبي نادرست ارائه ميدهد، يا آگاهانه اظهارات نادرست ارائه ميدهد، در صورت اقتضا، تحت «آييننامه انضباطي» PWCS يا مقررات 503-1، "استانداردهاي رفتار حرفه اي براي همه کارکنان"، و مقررات 572-1، "اقدامات انضباطي" تنبيه ميشود؛
PWCS اقدام تلافي جويانه عليه فردي که تبعيض يا آزار تبعيض آميز ادعا شده را گزارش مي کند، يا کسي که به تحقيقات مربوط به تبعيض يا آزار تبعيض آميز کمک مي کند، يا در آن شرکت مي کند يا از شرکت در آن امتناع مي ورزد را اکيداً ممنوع مي کند.
دانش آموزان و کارمندان نمي توانند در تحقيقات دخالت کنند يا مانع از آن شوند، يا بر شهادت شاهدان تأثير بگذارند يا برای تاثیر آن تلاش کنند. به چنين رفتار نادرستي که از يک دانشآموز يا کارمند PWCS سر بزند، در صورت اقتضا، تحت "آيين نامه انضباطي" PWCS يا بر اساس مقررات 503-1، "استانداردهاي رفتار حرفه اي براي همه کارکنان"، و مقررات 572-1، "اقدامات انضباطي" رسيدگي مي شود.